Mothers won’t get a village. But employers can offer a margin–and it matters.
产妇压力很大。但通过减少工作时间，雇主可以减轻压力、改善健康并提高组织绩效。母亲们不会得到一个村庄。但雇主可以提供一定的利润——这很重要。首先出现在克里斯滕森研究所。
How Antisemitism is changing how students choose college
大多数犹太学生现在并没有积极地做出不同的选择 - 他们可能只是消除了一整套选择，反犹太主义如何改变学生选择大学的方式首先出现在克里斯滕森研究所。
We need to reframe climate change
有多种方法可以防止气候变化恶化，但我们需要每个人都达成共识，在减少和抵消碳排放方面取得进展，以取得更好的健康成果。政治框架不起作用。但是，使用关注气候变化带来的可怕和短期健康后果的公共卫生框架可能会让我们实现这一目标。“我们需要重新构建气候变化”的帖子首先出现在克里斯滕森研究所。
The solution for the ‘other 95 percent’ to learn math
数学教育技术提供商必须确保学生分配的作业处于适当的轻松程度，并且他们能够导航到让他们兴奋的内容。帖子“其他 95%”学习数学的解决方案首先出现在克里斯滕森研究所。
How African organizations can manage the continent’s scientific brain drain
非洲科学人才移民正在发生。问题是，非洲组织如何利用这一现象？ 《非洲组织如何管理非洲大陆的科学人才流失》一文首先出现在克里斯滕森研究所。
Thursday Theory Tips—Uncovering unmet needs for innovation inspiration
什么理论有助于揭示每个创新者最适合解决的市场中未满足的需求？提示：它还有助于设计解决方案。周四理论提示——发现未满足的创新灵感需求一文首先出现在克里斯滕森研究所。
The literacy and numeracy revolution happening in Malawi
Imagine Worldwide 与政府、当地组织和社区密切合作，创建以长期可持续发展为核心的特定环境技术解决方案。马拉维发生的识字和算术革命一文首先出现在克里斯滕森研究所上。
How Ajay Banga can successfully reform the World Bank
Ajay Banga 应该运用“经验学校”理论来选择能够改革世界银行的领导人。《Ajay Banga 如何成功改革世界银行》一文首先出现在克里斯滕森研究所。
Podcasting for learning—and an antidote to screen time?
当父母担心屏幕时间时，在附近散步，同时逃离到音频讲故事的世界可能是向前迈出的实际且重要的一步。后播客学习 - 以及屏幕时间的解药？首先出现在克里斯滕森研究所。
Generative AI will fuel loneliness: Do we care enough to combat it?
生成式人工智能会增加孤独感并对幸福感产生负面影响。然而，如果我们从过去吸取教训，我们就可以为了更好的健康而做出不同的权衡。后生成式人工智能将助长孤独感：我们是否足够关心以对抗它？首先出现在克里斯滕森研究所。
Rethinking global rankings: Moving beyond one-size-fits-all metrics
现有的全球排名并没有衡量能够真正洞察许多国家所取得的进展的因素。《重新思考全球排名：超越一刀切的指标》一文首先出现在克里斯滕森研究所。
Parents are lonely. An unlikely prescription can help.
由于如此多的父母遭受孤独之苦，医疗保健提供者需要有效的解决方案来支持患者的健康。医疗服务提供者可能可以通过社会处方帮助父母减轻孤独感，进而改善患者的健康状况。帖子《父母是孤独的》。一个不太可能的处方会有所帮助。首先出现在克里斯滕森研究所。
Why blended learning is a top 12 way to help those most in need
尽管更广泛的教育技术类别造成了混乱，但混合式学习仍将带来教育方面的收益。《为什么混合式学习是帮助最需要帮助的人的 12 种方式》一文首先出现在 Christensen Institute 上。
Yes: Underpaid, under-the-table work is an innovation problem
我们如何安全有效地将工人从独立部门转移到正规部门？提示：这与激励和创新有关。《是的：报酬过低、私下工作是一个创新问题》一文首先出现在克里斯滕森研究所。
The great miscalculation–and exit–of multinationals in Africa… again
在非洲做生意很难，但跨国公司如果了解这两点就能成功。跨国公司在非洲的巨大误判和退出……再次首先出现在克里斯滕森研究所上。
Enhancing child and family well-being using Family Resource Centers
在这篇文章中，我重点介绍了一位创新者“加强印第安纳家庭”，深入探讨了他们提高儿童福祉的方法。我还提供了商业模式理论的快速概述。使用家庭资源中心增强儿童和家庭福祉的帖子首先出现在克里斯滕森研究所。
Market creation as a catalyst for inclusive growth and prosperity
技术、创新和进步之间的界限并不笔直。更多的创新会带来更大的共同繁荣，但并非所有创新都是平等的。后市场创造作为包容性增长和繁荣的催化剂首先出现在克里斯滕森研究所。
